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致力于用溫暖的人力資源服務鏈接世界,幫助就業,實現人力資源的最大價值。
智柚靈活用工為企業在用工成本控制、規避勞動風險、解決發票缺失等方面可以提供配套服務,選擇采取靈活用工。在靈活用工模式下 企業與靈活從業者之間的關系由勞動合同的雇傭關系轉變為勞務合同的合作關系。靈活從業者根據自己的求職目標和時間、地點靈活擇業,即來即走。企業和用工的關系由“才為我所有”轉變為“才為我所用”。
Read More為企業提供整體招聘解決方案,快捷高效地位企業招募到所需要人才。此項服務可滿足企業需要在短時間內,批量招聘具備相似技能的候選人的需求。
Read More分析企業崗位需求,精準化為客戶提供高端人才服務。提供前期簡歷篩選、中期背景調查,后期跟進入職等一系列服務。
Read More使企業人事管理更便捷、有效降低企業成本支出、實現企業靈活的用人機制、有效規避企業的用工風險、助力人力資源部完成戰略轉變。
Read More人力資源有限公司由三位懷揣夢想同時有著豐富行業經驗的青年共同創立于上海,是一家致力于RPO和BPO綜合運營的公司。
智柚全體創始人均擁有10余年的人力資源領域服務經驗,并具有5年以上的商業流程外包服務與獵頭服務經驗,多年來公司創始人始終致力于人力資源領域的服務與研發。智柚全體員工始終以提供更專業、更高效、更優質的服務為己任,堅持為客戶提供最貼心的服務,幫助客戶降本增效,讓客戶的業務變得更簡單。
Read More >>全球引才 數智引擎 產業引航 洞察引領
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跨年離職潮即將來臨, 不信, 且看網友的心聲 @大胖嘚啵嘚:不知道公司能不能撐到2018,反正我是撐不下去了,現在的愿望是跳槽前公司能把拖欠的工資結了!不然真的沒錢過年了都...... @丁建國:老板說年終獎年前發一半、年后發一半。不能忍了,決定把年前的這一筆領完了就辭職走人。下個工作不著急,在家把年過夠了再說! @阿凝:考慮了很久終于決定要做自己喜歡的專業了,2018年重新起航,加油......
為進一步優化企業發展環境,有效降低企業用工成本,根據國家和省有關部署要求,結合我市實際情況,實施階段性降低失業保險繳費費率政策。從2017年1月1日起至2018年12月31日,我市失業保險費率再降0.5個百分點,即:暫由現在的1.5%降至1 %,其中:用人單位繳費的比例為0.5%,個人繳費的比例為0.5%。預計2017年全年將為全市參保企業減輕負擔超過6億元。......
大學生畢業將走向社會,是人生的重要節點,暫時沒有能力買房、工作單位也沒有集體戶,能否在蘇州就業、落戶、發展?如何通過就業見習,提升就業技能?如何辦理檔案轉移?一到畢業季,找工作、轉檔、落戶煩心事一籮筐。針對畢業生們的這些“煩心事”,市人才服務中心精心整理“20問”,為畢業生們答疑解惑......
參保人員請務必關注本人委托扣款的銀行賬戶,確保繳費成功,方可享受相應待遇。 按照此次調整的文件規定,2019年7月1日至2020年6月30日期間,蘇州市靈活就業人員參加基本養老保險的月繳費基數最低為3368元、最高為16842元,月繳費標準最低為673.6元、最高為3368.4元......
5月8日,人力資源社會保障廳聯合省矛盾糾紛多元化解工作領導小組辦公室、司法廳、省總工會、省企聯/企協、省工商聯召開和諧勞動關系“春風行動”新聞通氣會,廳黨組成員、副廳長黃曉東出席會議并作主發布......
經歷過面試的朋友,一般都會被問離職原因,那么這個問題HR到底想了解什么呢?我們在面試中要如何去應對這一問題呢?來看人力公司給......
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